التوازن بين الحياة الخاصة والحياة المهنية
نحن مقتنعون بضرورة السعي دائمًا لتحقيق حالة من التوازن بين متطلبات الحياة الشخصية والمهنية والأسرية من أجل تحسين الرفاهية في العمل. نحن نقدم لجميع موظفينا ظروف عمل وجداول زمنية مصممة خصيصًا حيث تتاح لكل أم أو أب الفرصة للتوفيق بين مهامهم الشخصية وأنشطتهم المهنية.
صحة ورفاهية موظفينا
تقدم مصحة أفيسان جميع أنواع الخدمات والبرامج لموظفيها لمساعدتهم على تحسين والحفاظ على الشكل البدني والعقلي الخالي من العيوب. بالإضافة إلى ذلك ، بفضل برامج التدريب والتحسين المستمر المتنوعة المقدمة داخل المؤسسة ، يمكن لموظفينا الوصول إلى دورات التغذية أو الندوات الصحية لتناول الطعام بشكل جيد والعناية بأنفسهم. يقدم مطعم أفيسان قائمة متنوعة ومتوازنة كل يوم.
الفوائد وأكثر
يتمتع جميع موظفينا بإمكانية الوصول إلى عدد من الخدمات التي تقدمها مصحة أفيسان. يقدم مطعم أفيسان باستمرار قوائم عالية الجودة يمكن الوصول إليها بأسعار معقولة جدًا. يتم تقديم المشروبات الساخنة مثل الشاي أو القهوة والمياه المعدنية مجانًا في جميع أنحاء مكان الإقامة.
على المستوى المهني ، ندعم جميع موظفينا في تدريبهم ومبادرة التحسين المستمر.
من ناحية أخرى ، يتم تقييم سلوك وأداء موظفينا باستمرار ، وإذا كان يستحق ذلك ، يتم مكافأته.
سياسة الأجور
نحن نمارس مكافأة عادلة ومنصفة تجاه جميع المتعاونين معنا. تتوافق رواتبنا الأساسية مع رواتب السوق المحلي ، ولكننا نقدم أيضًا العديد من المزايا الاجتماعية والمكافآت والإكراميات. ترتبط مكملات الرواتب بأداء كل موظف في تحقيق الأهداف العامة التي حددتها الإدارة لأنفسهم.
نقوم بانتظام بإجراء دراسات حول الأجور وظروف العمل والتوظيف في السوق المحلية.
